Overuren in de sector goederenvervoer

In verband met een uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie hebben cao-partijen in het goederenvervoer in de cao opgenomen dat uren die deeltijdwerknemers vanaf 1 januari 2026 van maandag tot en met vrijdag boven de contracturen maken, ook overuren zijn waarover overwerktoeslag verschuldigd is.

Dit heeft ook gevolgen voor pensioen. U hoeft zelf niets aan de aanlevering te wijzigen. Hieronder leest u in het kort hoe dit nu gaat. Dit blijft zo tot de overstap naar de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2027. Op dat moment stappen we ook over op het gebruik van loongegevens die u bij de Belastingdienst opgeeft. Pensioenfonds Vervoer krijgt die gegevens dan automatisch. U hoeft dan geen loongegevens meer op te geven in het werkgeversportaal.

Hoe geeft u overuren door aan Pensioenfonds Vervoer?

  • Voltijdwerknemer (fulltimers)
    U geeft voor alle voltijdwerknemers het totaal aantal verloonde overwerkuren (inclusief de uitbetaalde overuren tijdens ziekte) van 2025 op in de periode januari 2026. Als een voltijdwerknemer gedurende 2026 in dienst komt, geeft u maatmanuren op in de eerste periode na indiensttreding. Hieraan wijzigt niets.
     
  • Deeltijdwerknemer (parttimers)
    Overwerkuren over 2025
    U geeft voor alle deeltijdwerknemers het totaal aantal verloonde overwerkuren (inclusief de uitbetaalde overuren tijdens ziekte) van 2025 op in de periode januari 2026. Als een deeltijdwerknemer gedurende 2026 in dienst komt, geeft u maatmanuren op in de eerste periode na indiensttreding. Hieraan wijzigt niets.

    Overwerkuren vanaf 2026
    Overwerkuren die in 2026 zijn gemaakt, geeft u in 2026 door.

    Voor deeltijdwerknemers geeft u alle daadwerkelijk uitbetaalde uren door via het veld 'Uitbetaalde uren'.

    De overwerkuren van maandag tot en met vrijdag registreert u niet in het veld voor overwerkuren. De overwerktoeslag van 30% over deze uren geeft u apart aan ons door. Deze toeslag registreert u in het veld 'Onregelmatigheidstoeslag'.

    U berekent de toeslag als volgt:
    Overwerkuren maandag t/m vrijdag × uurloon × 30%

    Heeft u al een daadwerkelijke onregelmatigheidstoeslag opgegeven? Dan telt u de berekende overwerktoeslag hierbij op.

    *Levert u aan via een salarispakket?

    Levert u uw pensioengegevens aan via een bestand uit uw salarispakket? Dan hoeft u de onregelmatigheidstoeslag meestal niet zelf te berekenen.

    Wij hebben de bij ons bekende softwareleveranciers geïnformeerd over de benodigde aanpassing. Hierdoor kan de toeslag op overwerkuren van deeltijdwerknemers automatisch als onregelmatigheidstoeslag worden verwerkt.

    Wij adviseren u om bij uw softwareleverancier na te vragen of uw salarispakket deze functionaliteit al ondersteunt.
     
  • Premienota
    Wij brengen de overwerktoeslag periodiek in rekening via de premienota die u van ons ontvangt.
     
  • Oproepkrachten
    Voor oproepkrachten worden de uitbetaalde uren in het werkgeversportaal opgegeven in het veld ‘Uitbetaalde uren'. Voor oproepkrachten moeten alle uren elke periode opgegeven worden in het werkgeversportaal. Hierin wijzigt niets.

Bekijk in het overzicht looncomponenten welke looncomponenten nog meer meetellen voor de opbouw van het pensioen van uw werknemers.