Met verlof
In veel gevallen blijft uw werknemer tijdens een verlof pensioen opbouwen. Als een werknemer tijdens het verlof arbeidsongeschikt raakt of overlijdt, is hij verzekerd. Gaat uw werknemer met verlof en heeft het verlof invloed op de pensioenopbouw? Geef dit dan zo snel mogelijk door via het werkgeversportaal.
Zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en geboorteverlof
Tijdens zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en geboorteverlof loopt de pensioenopbouw gewoon door, op basis van de pensioengrondslag zoals deze gold op het moment dat uw werknemer met verlof ging.
Neemt een werknemer aanvullend geboorteverlof op? Ook dan blijft de werknemer gewoon pensioen opbouwen. U hoeft dit verlof niet aan ons door te geven via het werkgeversportaal.
Voor Goederenvervoer gelden op dit moment andere afspraken. Meer hierover leest u onder het kopje ‘Goederenvervoer en aanvullend geboorteverlof’.
Kijk voor meer informatie over verlof op de website van de Rijksoverheid.
Goederenvervoer en aanvullend geboorteverlof
Cao-partijen voor het Beroepsgoederenvervoer hebben nog geen besluit genomen over de pensioenopbouw in de periode van het aanvullend geboorteverlof. Tijdens de periode waarin de werkgever geen loon uitbetaalt vanwege aanvullend geboorteverlof hoeft geen pensioen opgebouwd te worden. Er wordt alleen pensioen opgebouwd over het loon dat nog door de werkgever betaald wordt, niet over het deel dat UWV betaalt.
Geef aan ons door wanneer uw werknemer gebruik maakt van het aanvullend geboorteverlof. Wij passen de contracturen dan voor u aan in de verlofperiode. Neem hiervoor contact met ons op.
U kunt ervoor kiezen om de pensioenopbouw toch door te laten lopen tijdens de periode van aanvullend geboorteverlof. In dat geval hoeft er niks aangepast te worden in het werkgeversportaal.
Onbetaald verlof
Gaat een werknemer met onbetaald verlof, bijvoorbeeld voor een sabbatical of studieverlof? Geef dit dan door in het werkgeversportaal.
Sabbatical
Tijdens een sabbatical bouwt een werknemer de eerste twaalf maanden gewoon pensioen op. Na 12 maanden stopt de opbouw van het pensioen. Na deze twaalf maanden is de werknemer nog maximaal zes maanden verzekerd voor het nabestaandenpensioen.
Studieverlof
Een werknemer mag onbetaald studieverlof opnemen voor cursussen, opleidingen, het op peil houden van vakkennis en voor een studie die u betaalt. Tijdens een studieverlof bouwt de werknemer gewoon pensioen op.