De regeling in het kort

Lees hier meer over de pensioenregeling bij Pensioenfonds Vervoer. 

  • Werknemers bouwen vanaf hun 21e pensioen op, dat zij later – nadat zij met pensioen zijn gegaan - ontvangen.
  • De opbouw in een jaar is gebaseerd op het salaris dat een werknemer in dat jaar verdient (middelloonregeling).
  • U betaalt premie voor de opbouw van het pensioen en de verzekeringen. Een deel van deze premie houdt u in op het brutoloon van de werknemer (werknemersbijdrage).
  • De standaard leeftijd waarop het pensioen ingaat is nu 68 jaar. 
  • Uw werknemers kiezen zelf het moment waarop zij met pensioen gaan. Op zijn vroegst is dat 55 jaar. Uiterlijk kunnen zij – met uw toestemming – 5 jaar nadat zij de AOW-leeftijd hebben bereikt met pensioen gaan.
  • U betaalt uiterlijk premie tot een werknemer 68 jaar wordt. 
  • Hoe eerder een werknemer met pensioen gaat, hoe lager de pensioenuitkering wordt. Hoe later hij met pensioen gaat, hoe hoger de pensioenuitkering wordt.
  • De partner van uw werknemer heeft recht op een partnerpensioen dat direct ingaat nadat de werknemer is overleden. Kinderen hebben tot hun 18e recht op wezenpensioen (of tot hun 27e als zij studeren).
  • U kunt uw werknemers aanvullende regelingen aanbieden.
  • Een complete beschrijving van het pensioenpakket vindt u in het Pensioen 1-2-3.
  • Log in om te zien welke regeling precies in uw sector geldig is.

Aanvullende regelingen